CSIF considera urgente la renovación de vehículos de la policía.
El malestar en la Policía Local sigue creciendo. Si hace sólo unos días era el sindicato SPPM el que promovía concentraciones de protesta, ahora es el delegado de prevención de CSIF, Alberto García Moyano, el que firma un escrito con el que quiere divulgar la situación de los agentes y recordar al equipo de Gobierno “los compromisos que tiene pendientes de cumplir antes de adquirir otros”.
Los policías comienzan a arrepentirse de haber interrumpido, hace un año, las medidas de presión que estaban ejerciendo después de alcanzar un acuerdo con los responsables políticos para corregir la carencia de medios, los bajos sueldos y los problemas de las instalaciones de su sede, que sin embargo se ha traducido en la práctica sólo en el cobro de 25 euros mensuales en concepto de complemento de destino y el anuncio de una inversión de 100.000 euros que CSIF considera insuficiente para cubrir las necesidades además de recordar que con ese dinero no se ha hecho todavía una sola inversión pese a que los presupuestos se aprobaron hace dos meses.
En este sentido, el sindicalista ha vuelto a poner sobre la mesa la lista de carencia de medios materiales, con coches en el final de su vida útil, motos que ya no pasan la ITV y la necesidad de una nueva furgoneta de atestados. Linternas, chalecos antibalas, prendas de uniforme, test de detección de droga, cámaras frías en las que probar las armas reglamentarias o un sistema de transmisiones “que no es válido para un Cuerpo de Seguridad”, forman parte de ese listado. Insiste igualmente en que las instalaciones “no son dignas, no para la Policía Local, sino para cualquier trabajador” por acumularse olores, excrementos de paloma y carencias en los servicios.
Mayores tiempos de respuesta
De acuerdo con la denuncia, la falta de efectivos tras las jubilaciones y las vacantes sin cubrir se han traducido en un aumento de los tiempos de respuesta de los policías, mientras que no se intenta paliar la situación mediante refuerzos retribuidos con personal libre de servicio pese a que, recuerdan, el ayuntamiento está teniendo un ahorro sustancial por no tener que pagar las nóminas de los efectivos jubilados, a la vez que no se están aplicando los acuerdos en materia de retribuciones alcanzados.
Tras recordar que el mantenimiento de la incertidumbre y la dejadez hacia el cuerpo policial puede devenir en nuevas medidas de presión, el representante de CSIF apunta que la solución de todos sus problemas deberá ser “una prioridad para el equipo de Gobierno que salga de las urnas el 26 de mayo”.
Diputación
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30 abril, 2019
Apoyo total al cuerpo de seguridad que es lamentable la imagen visible de la ciudad , sus medios y dificultades para la realización de su trabajo. Viva tos títeres y el despilporre que eso da más votos. Fiestas barrios con apoyo economico Ayto. , molestas para los mismos vecinos y así otra decena de medidas lucrativas mientras nuestra seguridad y asistencia está de pena.
30 abril, 2019
Menuda chorr….. Como si la seguridad ciudadana dependiese de la policía municipal. Para eso está el CNP que desempeña su labor de manera encomiable al igual que la Guardia Civil con sus patrullas ciudadanas. Para hacer controles de alcoholemia, cortar calles para las procesiones y poner multas de aparcamiento hay efectivos de sobra en la policía municipal con lo que hay ahora.
30 abril, 2019
Pobre hombre, otro resentido que no tiene ni idea de las funciones y trabajo que realiza la Policía Local. Yo tampoco diras pero tengo más que agradecer a este colectivo que criticar. A los jetas hay que denunciarles que seguro que tú estarás entre ellos
30 abril, 2019
Joe… como te pones porque se me olvidase añadir que también vigilan los pasos de cebra a la salida de los colegios.
30 abril, 2019
Me han dicho que con ignorantes no discuta. Llevas toda la razon
30 abril, 2019
Salen últimamente muchas noticias sobre la Policía Local, y el lamentable estado de su cuartel, coches y demás medios de trabajo.
Pero siempre “dejan caer” lo de su salario, que ellos consideran bajo.
De lo que nunca informan a los vecinos, que somos los que pagamos esos salarios es, a cuanto ascienden dichos salarios. Creo que ya va siendo hora de que lo publiquen. Pero de todos. Desde el Jefe-Jefazo, hasta el yogurín en prácticas.
Mas que nada, por estar informados.
30 abril, 2019
José en cuanto llamas al 112 son los primeros en llegar, ya sea por una caída en la calle, un infarto , una pelea,… Creo que la palabra con la que te han definido lo han bordado. La Guardia Civil también pone multas ( denuncias) y la policia Nacional también. El problema está en la falta de civismo de algunas personas que solo piensan en ellos y cuando la denuncian o multan culpan a los que les denuncian, en vez de hacer autocrítica y pensar: en vez de una me tenían que haber puesto dos, …
2 mayo, 2019
Dos cuestiones segoviano: la primera es que cuando llamas al 112 Generalmente llega primo la Policia Nacional. Y dos que ni Guardia Civil ni Policía Nacional pone multa. Lo que ponen son sanciones administrativas
30 abril, 2019
Calimocho un recién entrado unos 700€ durante el periodo de academia y luego 1.350€ . Es lo que cobran más o menos.
1 mayo, 2019
Y las dietas y pagos extras por trabajar en ferias j otros actos fuera de turno cuánto es????
1 mayo, 2019
No creo que tanto como su esfuerzo merece. Mientras tu Carla disfrutas de tu familia ellos no lo hacen . San Juan , San Pedro , Navidad y otras muchas fiestas , muchas veces obligados en hacer prolongaciones de jornada y horas extras
1 mayo, 2019
Carla: Las horas extras las echan cuando la mayoría de personas veranean, libran … por ejemplo en Semana Santa cuando la mayoría de personas veranean, las horas en la san silvestre cuando la gente ya está organizando la noche vieja en familia, la cabalgata de reyes mientras que posiblemente tú estés con tus hijos, sobrinos, ,… disfrutando de la noche de reyes, el puente de la Constitución mientras que otros disfrutan del puente…, las fiestas de San Lorenzo en pleno periodo vacacional…
Tú imagina que libran y tienen que ir un día de refuerzo para tres o 4 horas, ya tienen un puente de 4 días que no pueden disfrutar o no del todo.
Colgaron las tablas de la diferencia salarial con otras provincias y era un diferencia aprox. de 3.500€ al año.
Este mes se ha ido uno de los que dos que entro tras recurrir al contencioso el psicólogo y es que en otra provincia ganará unos 400€ más .
Yo también lo haría.
De los que entran ahora, 3 o 4 se irán seguro en cuanto puedan y es que con esas condiciones no me extraña que lo hagan.
Y de los que están hay varios opositando para irse.
Con eso te digo todo.
2 mayo, 2019
Veo que no interesa poner las cifras reales sobre la mesa. Mala señal. Solo interesa lo que en otras provincias cobran “de más”.
Si no recuerdo mal, hace tiempo sacaron una ley relativa al sueldo máximo de los Alcaldes y Concejales, relacionado con la población del municipio, y a todo el mundo le pareció una excelente medida. No es de recibo, que el Alcalde de un pueblín, pretenda cobrar el mismo sueldo que el de Madrid, o en este caso Barcelona. Pues igualmente, no tiene lógica que un Policiá Local pretenda tener el mismo sueldo en Madrid que en Segovia, por muy Policías que sean. La capacidad económica de uno y otro Ayuntamiento, no es la misma.
Otra cosa son los medios e instalaciones. En eso no tiene que haber diferencia.
En ese caso,…… a disfrutar de lo votado.