El malestar de la Policía Local pone en jaque la Semana Santa

Posted By Redacción on 20, Mar, 2018

Formación de policías en la fiesta patronal cuando la regidora calificó al Cuerpo como excelente.

El malestar de la Policía Local por el trato de desprecio que aseguran sentir sus miembros por parte del Ayuntamiento se traducirá en medidas de presión que se dejarán sentir con claridad durante la próxima Semana Santa, cuando los policías aseguran que se negarán a hacer servicios extraordinarios como horas extras, cambios de turnos o incremento de la carga de trabajo justo en la época en la que más se produce esa circunstancia por el incremento de los servicios.

La decisión pone en jaque la realización habitual de decenas de procesiones y traslados de pasos e imágenes, además de los refuerzos de regulación del tráfico en uno de los periodos en los que se registra mayor afluencia de visitantes y vehículos.

Así se advierte en el escrito que firman 95 uniformados —no aparecen las rúbricas que del intendente o el mayor, entre otros— en el que se comunica a la alcaldesa, Clara Luquero, y al intendente, Julio Rodríguez Fuentetaja el acuerdo alcanzado en la asamblea que se celebró el pasado jueves por el que “a partir del día de la fecha, ante servicios programados (Semana Santa, Ferias y Fiestas, pruebas deportivas, etc) dejaremos de hacer prolongaciones de jornada, horas extra o cambios de turno”. Es decir, los policías se ceñirán estrictamente a sus correspondiente cuadrantes, fijados anualmente y solo prestarán las obligaciones estrictas que tienen atribuidas por ley.

El escrito va acompañado de la solicitud de que el Ayuntamiento inicie los trámites oportunos “para dotar a la Policía Local de los medios materiales y equipare salarialmente a todos sus integrantes, al menos a la media retributiva de otras capitales de provincia de Castilla y León”.

La renovación de la vieja flota de vehículos figura entre las reclamaciones de los policías locales.

La queja escrita de los policías responde a los acuerdos de la asamblea celebrada el pasado jueves por la noche de la que ya informó acueducto2.com y en el se refleja la queja de que el Ayuntamiento “no destina las partidas presupuestarias adecuadas para dotar de unos mejores medios materiales” entre los que se menciona el sistema de transmisiones “adecuado”, la renovación de vehículos, instalaciones dignas o la dotación de medios individuales de protección.

También se alerta de la falta de inversión en personal tras señalar que el Plan Director (de 2005) señala la carencia en la actualidad de hasta 30 efectivos que según apuntan “no ha sido visible para el ciudadano por la profesionalidad de todos los policías locales” que han suplido las carencias mediante la prestación de servicios extraordinarios, prolongaciones de jornada y cambios de turno que “en muchas ocasiones ha imposiblitando la conciliación de su vida profesional con la familiar”.

Los 95 policías firmantes proclaman además que se sienten “menospreciados” por el Ayuntamiento porque “no valora ni retribuye adecuadamente el esfuerzo” que realizan y aseguran no entender que el pleno municipal apruebe una moción —presentada por Ciudadanos y respaldada por el voto unánime de la Corporación aunque grupos como PP y Centrados en Segovia objetaron precisamente que no se ampliara a la Policía Local— referida a la equiparación salarial de la Guardia Civil y la Policía Nacional con los cuerpos autonómicos “olvidándose de su Policía Local”.

El último reproche hace referencia a que desde el Consistorio “se fomente la división interna retribuyendo de distinta forma a unos respecto a otros por el mismo trabajo”.

Todos los trabajadores municipales.

Ademas, en una nota remitida por los representantes de los cuatro sindicatos existentes empeño la Policia Local -CSIF, SPPM, UGT Y CC.OO.- se apunta que la situación retributiva afecta igualmente a todos los trabajadores municipales y la solución requiere una valoración real de los diferentes puestos de trabajo, por lo que “no se descartan otro tipo de actuaciones a realizar de forma conjunta”.

El único resquicio que deja abierta la puerta a una solución negociada aparece al final de la nota en la que se señala que “toda situación de conflicto es desagradable para las partes” por lo que los sindicalistas emplazan al Ayuntamiento a convocar reuniones que permitan alcanzar ” un acuerdo capaz de eliminar el malestar de los policías locales y resto de trabajadores del Ayuntamiento de Segovia”.