Mazarías sobre la Policía Local: “El absentismo está entre el 15% y el 20%”

Posted By Redacción on 21, Feb, 2025

El absentismo laboral en la Policía Local de Segovia ha alcanzado un porcentaje elevado. Según los datos proporcionados por el alcalde de la ciudad, José Mazarías, entre el 15% y el 20% de la plantilla se encuentra ausente de manera habitual, lo que ha generado un total de 3.600 jornadas laborales no cubiertas en el último año. En promedio, cada agente ha estado de baja durante 39 días, aunque hay casos en los que algunos han acumulado entre 40 y 120 días de ausencia. Esta situación ha complicado la organización del servicio y ha afectado la operatividad del cuerpo policial.

Este problema surge en un contexto de creciente tensión entre el Ayuntamiento y el Sindicato Mayoritario de la Policía Local de Segovia (SMPPM), que ha anunciado medidas de protesta como acudir de paisano a la festividad del 9 de marzo y la negativa a realizar refuerzos extraordinarios en la Media Maratón Ciudad de Segovia.

En rueda de prensa celebrada ayer, Mazarías expresó su sorpresa por la escalada del conflicto, subrayando que las reivindicaciones del sindicato solo se habían planteado verbalmente en reuniones previas en enero y febrero, sin documentación formal. “Nos piden un gasto anual de un millón de euros, algo inasumible con la actual situación presupuestaria”, afirmó el alcalde, quien también recordó que el equipo de gobierno ha realizado inversiones significativas en la mejora de medios para la Policía Local.

Mazarías (derecha) y Monroy (derecha) en rueda de prensa

Entre las mejoras implementadas, el Ayuntamiento ha destinado 177.000 euros para la dotación de uniformes, ha adquirido nuevos vehículos y ha adjudicado un contrato de 180.000 euros para renovar el sistema de comunicación, un problema que afectaba gravemente al desempeño del cuerpo. Además, se han aprobado cambios en las condiciones laborales, como el reconocimiento de los sábados como festivos parciales y la modificación de los turnos para garantizar más días libres a los agentes.

A pesar de estas medidas, el sindicato insiste en la necesidad de aumentar la plantilla y mejorar las condiciones salariales. En este sentido, Mazarías recordó que la ratio de policías por habitante en Segovia cumple con los estándares europeos y nacionales y que la incorporación de nuevos agentes requiere un proceso largo de formación. También criticó que el sindicato haya llevado el conflicto al ámbito público, lo que, según él, “genera distorsiones en la negociación”.

Las negociaciones entre el Ayuntamiento y el SMPPM continúan abiertas, y se ha convocado una reunión para intentar llegar a acuerdos que eviten un deterioro mayor del servicio policial en la ciudad.