Piden 3 años de cárcel al dueño de un restaurante por explotar a sus trabajadores

Posted By Redacción on 6, Nov, 2019

Según el fiscal, ni les tenía dados de alta en la Seguridad Social, ni contratados, ni pagando de lejos lo establecido a los trabajadores y encima soportando comentarios del tipo “puto vago, no sabes trabajar” o “chica no servir es una puta”. La Audiencia Provincial de Segovia sentará en el banquillo de los acusados al propietario de un restaurante de comida pakistaní de la calle Los Coches, en Segovia capital, acusado de un delito contra los derechos de los trabajadores por el que el fiscal reclama una pena de tres años de cárcel, y otros 8 meses y medio de multa a razón de 10€ diarios, así como a indemnizar a dos de los tres trabajadores que tenía trabajando en el local en situación irregular.

En septiembre de 2018 la policía local de Segovia interceptó a un motorista que se encontraba realizando funciones de repartidor de comida del establecimiento sin ningún tipo de contrato. Pocos días después, el restaurante fue objeto de una inspección de Trabajo con presencia de agentes de la Brigada de Extranjería, comprobándose que el acusado había infrigido la obligación de dar de alta en la Seguridad Social a sus trabajadores, razón por la cual la Inspección Provincial de Trabajo le impuso una primera sanción de 3.126€. Igualmente se comprobó que tenía trabajando en el local a una extranjera menor de 16 años y residente en Segovia con permiso de estancia por estudios. Por esta otra irregularidad se le impusieron otros 10.015€, siendo el empresario detenido.

Fruto de las investigaciones la fiscalía acusa al empresario de explotar a cinco trabajadores “abusando de su estado de necesidad”. Por 40 días de trabajo uno de estos empleados percibió 60€, además el acusado le refería expresiones como “drogadicto”, “ladrón, “puto vago”, entre otras. Debía ser el trato normal, porque a otra segunda empleada la tuvo cuatro días trabajando por los cuales le pagó 40€, con abundantes expresiones de “puta”, “inútil tú no servir para nada”, “solo piensas en el novio” y en este plan. Otra tercera empleada, la menor de edad en situación irregular en España, cobró 110€ por 6 días. También se documentan irregularidades en la contratación de otros dos trabajadores que prestaron servicio por tiempo indeterminado. A al menos dos de los trabajadores explotados el “empresario” deberá indemnizar con 1.422€ y 537€.