Posted By Redacción on 26, Jul, 2021

Azucena Suárez, con técnicas de su departamento.

La Diputación provincial ha puesto en marcha una convocatoria para crear una bolsa de empleo que permita disponer de un listado de reserva para el desempeño temporal de los servicios como Técnico de Igualdad de Género de la Diputación. Con la Unidad de Igualdad, Género y Diversidad, de la que es responsable la técnica Virginia Gómez, a pleno rendimiento desde su creación a principios de 2020, “se hacía necesario disponer de un listado de personas que, llegada la necesidad del caso, puedan realizar las tareas propias de la misma de manera profesional y cualificada”, señalan desde la Diputación.

Para formar parte de esta lista es imprescindible estar en posesión del título de diplomatura, licenciatura o grado universitario, así como contar con el título de Máster universitario en Agente de Igualdad, Género y Políticas de Igualdad o algún tipo de formación de posgrado de al menos 300 horas en Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres.

Según se estipula en las bases publicadas el pasado viernes en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), el proceso de selección constará de dos fases; una primera de defensa de una Memoria, cuya fecha de celebración será proporcionada una vez recibidas todas las solicitudes antes del próximo 6 de agosto, y una segunda de valoración de méritos. Ambas serán evaluadas por una Comisión formada por trabajadores de la institución y presidida, en principio, por la jefa del Servicio de Acción Social.

Entre las funciones figuran, desde la coordinación, la evaluación y el seguimiento de las actuaciones desarrolladas en materia de Igualdad desde la Unidad, hasta el desarrollo de talleres y actividades formativas de promoción de la igualdad y para la prevención de la violencia de género, pasando por la coordinación y el impulso del Consejo Provincial de Igualdad.

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