Y el sector de la Educación. Copado en su mayoría por mujeres.

Estoy de acuerdo contigo, Aprendiz.
Y de lo que dice Jose no se suele hablar mucho. La sanidad, sin ir más lejos.

Totalmente de acuerdo con su opinión Aprendiz.

Hay empresas en las que hay muchísimas más mujeres que hombres y nadie dice ni pío ni piden la paridad a la hora de ocupar esos puestos de trabajo.

Pero como en todo, siempre hay un pero…

Ese “techo de cristal”, está ya muy resquebrajado, prácticamente roto… Seguimos denunciando la desigualdad, que en la mayoría de ambitos laborales, YA NO EXISTE (ojo, en algunos, todavía si).

Actualmente, en la sociedad en que vivimos, las mujeres cobran igual o más que los hombres, sí, como lo oyen señor@s… ¿Que en otros trabajos es al revés? Pues también es cierto.

La mujeres, desempeñan exactamente los mismos cargos, sean del tipo que sean. Que son menos numerosas en determinados puestos, pues también, pero tiempo al tiempo… hay puestos, que hay que ganárselos (seas mujer u hombre), no se pueden asignar para equiparar el mismo número de personas de ambos sexos.

Deberían dar una vuelta de tuerca a este tipo de campañas y, en vez de denunciar la discriminación laboral por sexo, deberían denunciarla por “enchufe”. Eso si que es una verdadera discriminación, ver a gente incompetente (sea hombre o mujer), con un trabajo que no merece, ya que no está capacitad@ para el puesto, pero como es “hij@”, “prim@”, “sobri@” o “familar de”, pues tiene el puesto asignado a dedo… Y esto pasa tanto en la empresa privada, como en la empresa pública.

Ahí lo dejo!